Executive Search: Ihre Unternehmenskultur ist der Schlüssel.
Die Voraussetzung für professionelle Executive Search Beratung sind umsichtige und fundierte Such- und Auswahlprozesse. Diese erfordern eine gründliche Auseinandersetzung mit dem Charakter Ihres Unternehmens, dem Managementumfeld, den Vorgesetzten und Kollegen – kurz: der Unternehmenskultur. Dazu kommt die differenzierte Analyse der Leistungsfähigkeit von Kandidaten und eine einfühlsame Erfassung der Persönlichkeitsprofile. Diese Aufgaben erfordern neben sehr guten Kenntnissen und Erfahrungen rund um das Unternehmungs- und Wirtschaftsgeschehen analytischen Stärken auch ein intuitives Gespür und nicht zuletzt die Fähigkeit, die gewünschten Kandidaten auch für Ihr Unternehmen gewinnen zu können.
Expert Search: Wir suchen für Sie die Nadel im Heuhaufen – und finden sie.
Die Gewinnung qualifizierter Spezialisten rückt immer häufiger in den Fokus. Dafür bieten wir Ihnen die nötige Erfahrung, ein exzellent aufgestelltes Netzwerk und die geeignete Methodik. Auch hier greift unser zentrales Anliegen: Passt das Persönlichkeitsprofil zum Unternehmen? Und natürlich auch andersherum: Passt das Unternehmen zur Persönlichkeit des Experten?
So erreichen wir das, was für Sie zählt: Eine langfristige, vertrauensvolle und fruchtbare Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter.
Um Sie umfassend zu unterstützen, wenden wir eine klare, nachvollziehbare Methodik an. Diese Vorgehensweise beruht zum einen auf einem logisch gegliederten Prozess – und zum anderen auf unseren jahrelangen Erfahrungen bei der Besetzung von Führungsaufgaben.